关于开展2025-2026学年员工综合素质测评工作的通知

各本科生班级：

综合素质测评（以下简称综测）是员工开展自我总结、自我教育、相互学习的重要途径，是激励引导员工全面提升综合素质的有效抓手，是员工评奖评优、升学推荐的核心依据。根据《伟德员工综合素质测评实施办法》和《伟德国际唯一官网本科生综合素质测评实施细则》相关规定，现就公司2025-2026学年本科生综测工作有关事项通知如下：

一、测评工作流程及时间节点

本次综测工作分四个阶段有序推进，具体安排如下：

（一）动员部署与个人自评阶段（9月16日前完成）

1.工作部署：各班须组织开展综测动员工作，明确测评目的与工作要求，组织员工熟练掌握综测指标体系及评分标准；员工如有疑问，以班级为单位统一收集后反馈至辅导员曾老师处。

2.个人自评：全体员工对照综测指标及评分标准，对上一学年本人思想品德、学业成绩、社会实践等方面综合表现进行全面复盘总结，实事求是完成个人自评打分。

3.材料准备：班长统一打印附件3测评表，发放给班级同学，要求纸张大小为A3，其中德育测评表单面打印，综合表现测评表双面打印，打印前删除红色标注内容；员工使用黑色签字笔填写自评分，按加分项顺序附具对应佐证材料。

重要提示：所有加分项每位员工均须提供佐证材料，班级或部门不得以一份材料替代；无对应个人佐证材料的，公司审核阶段不予认定加分。本学年个人学业成绩、社区表现分、体育基础分等须打印纸质截图作为佐证材料。测评表自评完成及对应佐证材料按要求整理完成后，提交至班长，由班长按学号从小到大顺序统一整理。

（二）班级评议与班级公示阶段（9月18日前完成）

1.班级评议：在个人自评基础上，以班级为单位，由班主任组织成立班级评议小组（成员5-7人，须包含学习委员、班长、团支部书记、员工党员及员工代表），集中开展核验工作，逐一核实自评成绩、核验佐证材料、核算每位员工的最终综测得分。

审核要求：班级评议小组须逐项核验各项得分对应的个人佐证材料，对存疑事项以班级为单位统一反馈至辅导员曾老师处，非特殊情况不受理员工个人反馈。公司审核阶段不再单独接受员工个人提交的加分申请及佐证材料，无有效佐证材料支撑的加分一律不予认定。

2.班级公示：班级完成评分核算后，在本班范围内对综测成绩排名进行公示，公示无异议后，留存班级群公示截图并打印。

（三）公司审核阶段（9月22日前完成）

公司员工工作办公室对各班报送的综测结果进行全面审核。审核过程中反馈得分存在出入的班级，须重新在班级内部公示，并及时提交经班级公示确认的更正材料。本阶段不受理员工个人提交加分申请及佐证材料。

（四）公司公示阶段（9月24日前完成）

公司完成全部审核工作后，对全院本科生综测结果进行统一公示，公示期内按规定受理异议申诉。

二、测评材料报送要求

各班须按以下要求整理并报送综测材料，附件3测评表按学号从小到大顺序排列：

（一）纸质版材料

1.报送内容：

（1）附件3测评表（附对应佐证材料）；

（2）附件4成绩汇总表；

（3）班级公示情况截图打印件。

2.整理规范：

（1）附件3测评表按班级员工学号从小到大排列。

（2）个人加分佐证材料每页右上角都写明员工班级、姓名、学号，按加分顺序左上角订在个人测评表后。

（3）个人加分佐证材料须明显标注出个人姓名，并在个人测评表中对应位置标注。

3.报送地点：C4-302办公室曾老师处

4.报送截止时间：9月19日10:00前，各班级完成综测工作流程可提前报送。

（二）电子版材料

1.报送内容：附件4成绩汇总表

2.报送要求：电子版须经班级公示无异议后报送；文件及邮件标题统一命名为“xx级xx班综测成绩汇总表”，如有更新请注明更新日期，命名格式为“xx月xx日xx级xx班更新版”。

3.报送邮箱：1215528552@qq.com

4.报送截止时间：9月19日10:00前，各班级完成综测工作流程可提前报送。

三、有关工作要求

（一）认真学习文件，规范组织实施

各班须组织全体员工认真学习《伟德员工综合素质测评实施办法》（附件1）、《伟德国际唯一官网本科生综合素质测评实施细则》（附件2），准确掌握各项加分项、减分项的项目设置及分值标准。班级评议小组成员须严格履行审核职责，据实核实各项得分，规范填写审核分数及总分。

（二）明确参评范围，做到应评尽评

1.本学期转专业员工，在上一学年原所在班级参评；

2.交换生在当前所在班级参评；

3.休学员工按规定参加本次综测。

（三）严格格式规范，不得擅自调整

各班不得擅自更改各附件表格的样式、结构与填写要求，确保全院格式统一。

（四）严守评分规则，严肃工作纪律

1.优秀团员、三好员工、优秀团干部等荣誉称号不纳入加分范围，员工干部考核成绩按规定标准加分。

2.各类奖学金不纳入加分范围。

3.体育成绩核算标准：2025级员工体育课程成绩为体育选项（一）与体育选项（二）的平均分；2024级员工体育课程成绩为体育选项（三）与体育选项（四）的平均分；2023级员工体育成绩为体测成绩，体测成绩详见附件6。

4.所有加分项证明材料的落款时间须为2025年9月1日—2026年8月31日期间，同一奖项不得重复加分。

5.各班要高度重视综测工作，精心组织、规范实施，充分发挥综测的育人导向作用，严禁弄虚作假。一经查实违规行为，将对相关人员进行批评教育，情节严重的给予通报批评直至纪律处分。

四、异议申诉

公示期内，如对综测结果有异议，可通过班级评议小组统一向公司员工工作办公室提交书面申诉，申诉须附具相关佐证材料，逾期不予受理。

特此通知。

伟德国际唯一官网
2026年9月15日

附件：

附件1：伟德员工综合素质测评实施办法

附件2：伟德国际唯一官网本科生综合素质测评实施细则

附件3：​伟德国际唯一官网2025-2026学年员工综合素质测评表

附件4：​伟德国际唯一官网2025-2026学年员工综合素质测评成绩汇总表

附件5：​伟德国际唯一官网2026年6月本科生社区表现分

附件6：​伟德国际唯一官网2025-2026学年体测成绩

（初审：曾煌辉， 复审：李洪辰、崔敬岩，终审：余桦）