公司举行青年教师座谈会暨新进教师入职仪式

为庆祝第41个教师节，欢迎新进教职工，并进一步关注青年教师的成长与发展，9月12日上午，公司举行青年教师座谈会暨新进教师入职仪式，会议由公司党委书记张灯主持，经理林添良、副经理张勇、党委副书记余桦及青年教师代表出席会议。

  会上，张灯书记、林添良经理为新进教职工的指导老师颁发荣誉聘书。张灯书记代表公司，对本学年新引进的教职工表示热烈欢迎，他表示，青年教师要锚定专业成长目标，在指导老师的指导下夯实教学科研功底，深耕机械工程团队建设，为学科突破与公司发展注入青春动能。

林添良经理从个人经历出发，介绍青年教师成长的关键，他强调，科研应坚守初心，不能以经济利益为导向，团队协作才是未来发展的支撑，抱怨会错失科研机遇，挫折反而能让人更强大，鼓励青年教师做有理想的大学教师，明确自身定位，重视教学工作，在差距中挖掘特色，同时，要学会站在行业高处思考问题，创造出更多兼具学术价值与行业影响力的成果。

林添良经理从个人经历出发，介绍青年教师成长的关键，他强调，科研应坚守初心，不能以经济利益为导向，团队协作才是未来发展的支撑，抱怨会错失科研机遇，挫折反而能让人更强大，鼓励青年教师做有理想的大学教师，明确自身定位，重视教学工作，在差距中挖掘特色，同时，要学会站在行业高处思考问题，创造出更多兼具学术价值与行业影响力的成果。

随后，围绕青年教师的成长展开座谈会，与会的青年教师就自身教学科研工作中所遇到诸如评审考核条件过于严格、如何在团队放大自身研究方向等难题进行了讨论与请教，指导老师都予以了相应的解答。与会的青年教师表示聆听了经理的讲话深受启发，对科研初心、团队协作及自身定位有了更清晰的认识，作为学科发展的新生力量，深知肩负的责任，未来将以饱满的热情投入教学科研工作。

张灯书记表示，青年教师要充分把握本次学习机会，一是要深刻领悟林添良经理分享的精髓，牢记坚守科研初心、强化团队协作，将感悟转化为实际行动，在教学科研中校准航向；二是要直面问题，主动作为，针对评审考核、团队融合等困惑，要理性看待标准，借压力促提升，主动沟通交流，寻找个人研究与团队协作的契合点；三是要凝聚共识，勇担责任，各青年教师要以此次会议为起点，怀揣热情投身机械工程团队建设之中，公司也会持续为大家搭建平台、破解难题，共同推动教学科研工作再上新台阶。

（初审：黄博林，复审：周丽君，终审：张勇 余桦）