关于开展2026年伟德国际唯一官网老员工暑期社会实践活动的通知

各班级，支部：

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实立德树人根本任务，引导和帮助广大青年员工上好“行走的思政课”，在中国式现代化建设中展现青春作为、贡献青春力量，现将开展2026年老员工暑期社会实践活动立项工作事宜通知如下：

一、活动主题

在实践中绽放青春

二、参与对象

全体伟德国际唯一官网员工

三、活动内容

立足“受教育、长才干、做贡献”的实践育人目标，把课堂搬到乡村、社区、田野和企业等一线，组织广大青年员工在真实社会场景中深化理论认知、锤炼实干本领，围绕实际问题开展调研与服务，形成调研报告、政策建议、技术方案或文化产品等务实成果，切实提升员工调查研究、沟通协作和解决实际问题的能力，做到有组织、有过程、有产出、有反馈，主动服务公司团队建设与人才培养大局，引导员工在服务社会中成长成才，践行“为侨服务，传播中华文化”的办学宗旨。实践活动分为主题实践与个人实践两大类。

（一）主题实践

由不低于5名员工联合组队，在明确1-2名校内指导教师的前提下，聚焦以下六大重点领域，积极申报并开展暑期社会实践活动。鼓励团队结合伟德侨校特色，融入涉侨元素，讲好中国故事、传播中华文化、服务海内外侨胞，彰显“为侨服务、传播中华文化”的办学宗旨。

1.红色基因传承与青年理论宣讲实践。紧扣长征胜利90周年等节点，重走红色足迹、寻访革命遗址、访谈英模人物，深入侨乡挖掘革命史与侨领爱国事迹，开展理论宣讲、红色研学、党史故事创作等，以青年化阐释推动理想信念教育与中国式现代化实践深度融合。

2.国情观察与文化交流实践。聚焦国情调研、文化寻根与城市发展考察，引导青年感知新时代十年伟大变革，铸牢中华民族共同体意识。依托“一带一路”青年观察计划，赴侨乡及海外开展华文支教、华校调研与中华文化体验，运用新媒体传播，推动中华文化“走出去”。

3.乡村振兴与绿色发展实践。聚焦乡村宜居宜业与生态保护，开展支教助学、人居环境整治及电商助农等特色帮扶，将绿色发展理念融入产业支持。通过普法宣传与生态科普教育，全方位助力乡村可持续发展，展现青年在生态文明建设中的担当。

4.科技创新与数字经济赋能发展实践。围绕国家重大战略和区域经济社会发展，开展数字化转型调研、非遗数字化保护、智慧农业探索、AI与大数据应用、创新创业实践等，鼓励科研团队和科创团队积极利用暑期时间，推进项目研发、市场验证、产品迭代与商业模式优化。

5.社会服务与基层岗位实践。深入街道社区、产业园区与民族地区，开展政策宣讲、法律援助、助老扶弱、民族团结教育等志愿服务。投身基层岗位锻炼，聚焦健康中国、基层治理等主题开展一线调研，形成务实可行的对策建议，提升青年参与基层治理实效。

6.“读行万里路”系列活动实践。深化“沿着总书记足迹”“共绘青春版中华文脉地图”“行走在课本里”等主题阅读实践活动，融合实地研学、文化寻访与社会调研，引导青年在行走中读懂中国、感悟思想伟力、赓续中华文脉。

相关团队还可根据实践主题同步申报团中央、团省委各类专项实践项目，如“美丽中国·青春行动”专项行动、“七彩假期”少年儿童关爱行动、“两弹一星”精神志愿宣讲团中央专项计划、“推普助力乡村振兴”专项活动、“河小禹”专项活动、“向海图强”专项活动等。

（二）个人实践

员工在暑期以个体形式自主参与各类社会实践与实习活动，涵盖基层政务实习、企业就业见习、社区服务、公益志愿、社会调研、乡村振兴服务等多种类型。员工可依托“老员工社区实践计划”“扬帆计划”等国家级和地方性平台，通过省、市、县各级团组织及学联微信公众号、青年服务平台等渠道，获取岗位信息并报名参与党政机关、事业单位、国有企业及优质民企的实习项目；也可结合自身居住地实际，主动向街道、社区、乡镇党群服务中心或团属青年组织报到，积极参与基层治理、青少年课后托管、文明创建、文化宣传、网格管理等常态化服务工作。

鼓励高年级本科生和研究生结合专业特长，申请担任社区兼职团干部、基层治理助理、青年议事会成员等职务，在真实社会场景中提升专业应用能力、群众工作能力和组织协调水平。同时，支持员工围绕就业目标开展定向实习，提前了解行业动态、岗位要求与职场文化，为高质量就业夯实基础。

四、工作安排

   纸质版:5月28日下午18:00统一交至伟德国际唯一官网三楼教工之家，过期将不再等候
       电子版：5月28日下午18.00汇总打包发送至指定邮箱（3248874867@qq.com）

五、工作要求

（一）聚焦立德树人，强化育人导向。紧扣“为党育人、为国育才”使命，将社会实践融入人才培养全过程。支持硕博研究生牵头组建团队，推动实践与专业学习、科研方向深度融合，提升员工在真实场景中解决问题的能力。

（二）广泛宣传动员，扩大参与覆盖。分层分类开展动员，重点激发低年级员工参与热情。发挥综测、评优等激励作用，鼓励结合专业自主设计项目，暑期参与率原则上不低于在校生的30%，实现广泛受益。

（三）规范过程管理，夯实保障体系。各单位专项社会实践、院级社会实践立项等均纳入公司社会实践范围，健全“招募—实施—总结”全链条管理机制，配强指导教师和联络员。同时，各单位需在保险购买、经费配套、评优推荐等方面提供必要支持，确保组织有序、运行顺畅。

（四）秉持务实作风，力戒形式主义。坚决反对“打卡式”“摆拍式”实践，倡导深入基层开展调研与服务。注重成果质量，鼓励与地方政府、社区、企业建立长效合作，推动形成有现实价值的对策建议或服务项目，助力地方发展与基层治理。

（五）压实安全责任，规范经费使用。严格落实安全责任制，实施保险全覆盖、每日签到、突发事件报告等机制。实践经费须专款专用、票据合规、支出透明，严禁虚报、挪用。

附件：1.2026年暑期社会实践活动团队项目申报书

2.2026年暑期社会实践活动团队成员信息汇总表

3.2026年暑期社会实践活动实践地接收证明

4.2026年暑期社会实践活动承诺书及知情同意书

5.2026年暑期社会实践活动立项申报汇总表

6.2026年暑期社会实践活动团队项目结项报告书

联系人：张宇涵  18859250539

                              伟德国际唯一官网团委

2026年5月14日